Foi demitido injustamente? Não recebeu o que era seu? Sofre assédio no trabalho? Fale agora com uma advogada especialista e descubra como garantir cada centavo que a lei garante.
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de até 2 anos após a demissão. Não deixe para depois.
Fui mandado embora e não recebi todos os meus direitos
Trabalho sem carteira assinada e não sei o que fazer
Meu FGTS nunca foi depositado corretamente
Faço horas extras e nunca recebo por elas
Sofro assédio ou humilhações no trabalho
Adoeci por causa do trabalho e não tive amparo
Se você vive alguma dessas situações, a lei está do seu lado.
Quero falar com uma advogadaAtuação especializada nas principais questões do Direito Trabalhista. Cada caso recebe atenção personalizada.
Seu empregador descumpre obrigações do contrato? Você pode pedir a rescisão indireta e receber todos os seus direitos como se fosse demitido sem justa causa.
Fale sobre issoRescisão irregular, valores incorretos ou não pagos? Nós verificamos e lutamos pelo que é seu.
Fale sobre issoSeu empregador não depositou o FGTS? Temos experiência para recuperar cada centavo.
Fale sobre issoTrabalhou sem registro? Você tem direitos. Podemos comprovar o vínculo e garantir suas verbas.
Fale sobre issoHoras extras não pagas, férias vencidas ou 13º em atraso? Exija o que é seu por direito.
Fale sobre issoNegociamos os melhores acordos para que você receba de forma justa e rápida.
Fale sobre issoFoi demitido e não recebeu corretamente? Conferimos e cobramos todas as verbas devidas.
Fale sobre issoNinguém merece sofrer assédio no trabalho. Lutamos pela reparação e por justiça.
Fale sobre issoSofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho? Você tem direito a indenização e estabilidade.
Fale sobre issoTrabalha em condições perigosas ou insalubres? Você pode ter direito a adicionais.
Fale sobre issoExerce função diferente do cargo registrado? Você pode ter direito a diferenças salariais.
Fale sobre issoGestante demitida? A lei garante estabilidade. Lutamos pela reintegração ou indenização.
Fale sobre issoSofreu humilhação ou dispensa discriminatória? Você tem direito a indenização por danos morais.
Fale sobre issoDesenvolveu doença por causa do trabalho? Você tem direito a estabilidade, indenização e tratamento adequado.
Fale sobre issoEsgotamento, ansiedade ou depressão causados pelo trabalho? O empregador pode ser responsabilizado.
Fale sobre issoAfastado pelo INSS por acidente ou doença do trabalho? Garanta seus direitos e a estabilidade no emprego.
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Advogada inscrita na OAB/SP 527.149, pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho, com formação complementar em Direito Médico e Hospitalar.
Com mais de 4 anos de experiência no setor hospitalar, atuo com foco total no trabalhador, garantindo que cada cliente receba a atenção e a defesa que merece.
Meu compromisso é tratar cada caso com transparência, empatia e o máximo de dedicação. Seu direito é a minha prioridade.
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A primeira consulta é para entender o seu caso. Entre em contato pelo WhatsApp para saber mais sobre valores e condições. Nosso compromisso é com a transparência.
O tempo varia de acordo com a complexidade do caso. Processos mais simples podem ser resolvidos em meses, enquanto casos complexos podem levar de 1 a 3 anos. Buscamos sempre a solução mais rápida possível, incluindo acordos favoráveis.
Sim. Você tem o direito de buscar na Justiça o cumprimento das obrigações trabalhistas, mesmo com o contrato ativo. Existem mecanismos legais para sua proteção contra retaliação.
Carteira de trabalho (física ou digital), contracheques, contrato de trabalho, comprovantes de pagamento e qualquer evidência de irregularidades. Na consulta, orientamos exatamente o que será necessário para o seu caso.
Atendemos presencialmente em São Paulo e também de forma online para sua comodidade. Fale conosco pelo WhatsApp para agendar da forma que preferir.
Você trabalhou, se dedicou e merece receber o que é seu. Converse agora com uma advogada especialista e dê o primeiro passo para a justiça.
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